Pracownik do Siunnersuisut

Czy chcesz zrobić różnicę w życiu codziennym obywateli?

Czy masz ochotę na pracę, w której zarówno rozwijasz się zawodowo, jak i jednocześnie przyczyniasz się do dynamicznie rozwijającego się działu? Marzysz o środowisku pracy z utalentowanymi kolegami, dobrą wspólnotą i możliwością wywarcia własnego wpływu na codzienność?

Może więc jesteś jednym z pracowników, których z radością powitamy w Siunnersuisut.

Kim jesteśmy?

Siunnersuisut to dział w ruchu – z naciskiem na jakość, współpracę i rozwój. Jesteśmy 13 zaangażowanymi pracownikami, którzy zajmują się pomocą publiczną, renty inwalidzkiej i obsługą obywateli. Jako część usług społecznych uczestniczymy w szerokiej współpracy zarówno wewnętrznej w gminie, jak i zewnętrznej.

Tutaj spotkasz:

·Pomocny zespół

·Środowisko pracy, w którym pomysły są słyszane

·Codzienność z wyzwaniami zawodowymi i możliwościami rozwoju

Miejsce na inicjatywę i odpowiedzialność

Twoje zadania

Jako pracownik u nas masz możliwość rozwoju – i przyczynienia się do rozwoju działu. Do zadań należy m.in.:

·Obsługa spraw i doradztwo w zakresie pomocy publicznej, renty inwalidzkiej i usług dla obywateli

·Zadania administracyjne związane z rozpatrywaniem spraw

·Wprowadzenie i wsparcie dla nowych kolegów w dziale

Udział w zadaniach rozwojowych i ulepszaniu procesów pracy

·Zadania ad hoc, w których możesz wpłynąć na rozwiązania

Oczekujemy, że ty…

·Posiada wykształcenie w zakresie pracy socjalnej jako doradca społeczny, asystent doradczy lub równoważne.

·Ma zainteresowanie pracą blisko obywateli i uczestniczeniem w dobrych rozwiązaniach

·Jest ciekawski, chętny do współpracy i gotowy do wzięcia odpowiedzialności

·Potrafi komunikować się jasno zarówno ustnie, jak i pisemnie

·Czuję się dobrze w codzienności, gdzie może być tłoczno, ale gdzie sobie nawzajem pomagamy

·Jest pozytywny, otwarty i zorganizowany

·Zna język grenlandzki i duński – to zaleta, ale nie wymóg

·Zaleta w zakresie obsługi spraw w tej dziedzinie oraz chęć do pracy z IT (GetOrganized i AX prisme), jednak nie jest to wymóg. Chętnie ma zmysł do IT lub odwagę do nauki nowych systemów.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania dodatkowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Kierownika Działu Naja Aneloiuse Heilmann, tel. +299 36 80 21 lub e-mail: anlh@sermersooq.gl

Aplikacja:

Wniosek oznaczony numerem pracy 117-26, wraz z załączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłany przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.