HR-Konsulent

Avannaata Kommunia søger HR-Konsulent.  HR-afdelingen har virke som den centrale administration for HR og Løn i hele kommunen under Kommunaldirektøren. Afdelingen er altid under

udvikling, og ønsker du at bidrage til denne videreudvikling kan du trygt læse videre.

Du refererer direkte til afdelingens Fagchef, hvor du løbende vil varetage opgaver der vedrører personalesager. Ligeledes skal du vejlede og hjælpe chefer og ledere med at tage

sig af sagsbehandling på personalesager i samarbejde med afdelingerne og forvaltningerne. 

Personale- og Løn afdelingen har på nuværende tidspunkt disse medarbejdere:

Fagchef, 2 Konsulenter, Udviklingskonsulent, 2 Fuldmægtige og 4 lønningsmedarbejdere.

Arbejdets – funktionsopgaver – og ansvarsområder:

• Rådgive og vejlede afdelingernes Chefer og afdelingslederne ved deres behov.
• Udarbejde ansættelseskontrakter.
• Personalesagsbehandling f.eks. partshøringer, bearbejdelse af høringssager samt hjælp, hvor der er behov.
• Rådgive og vejlede lederne hvor der er behov.
• Bidrage til bearbejdning af struktur udvikling og kompetence udvikling i nær samarbejde med de øverste ledere.
• Samarbejde omkring vores fælles mailkonto 
• Være behjælpelig med diverse opgaver for kollegaerne
• At bidrage til at Avannaata Kommunia skal gøres attraktiv som et arbejdsplads og udvikling.
• At have viden i brug af Mindkey i forbindelse med arbejde og sagsbehandling. Er dog ikke et krav, men du skal have viljen til at blive undervist i det.
• Du skal kunne informere godt til lønningspersonalet og skal kunne samarbejde på tæt hold 
• Ad-hoc til andre opgaver

Vi forestiller os:

• At du har kendskab til lovgivning omkring Personalelovgivning. (dette er ikke et krav, men man skal have viljen til at blive undervist
• At du har gode kvalifikationer på grønlandsk og dansk både mundligt og skriftligt
• At du har kendskab til offentlig forvaltning
• At du har en uddannelse eller haft kurser indenfor personalesager (det er ikke et påkrav, der er mulighed for at blive introduceret)
• Har gode samtale evner
• Er god til at lytte
• At du har evner for tydeliggørelse af informationer

Dine personlige kompetencer er:

• Tillidsvækkende
• Medmenneskelig og har selvindsigt
• Er iderig og initiativrig
• Er imødekommende og har gode kontaktevner
• Er positiv anlagt, kan føre samtaler og er ikke så fastlås i dine meninger og vilkår
• Tager tingene for alvor
• Har kendskab til grønlændere samt dennes kultur, hvor du har kendskab til forskeligheder mellem to sproget samfund.
• At kunne deltage i handleplaner og forbedringer

Løn- og Ansættelsesvilkår:

Løn- og Ansættelsesvilkår vil foregå mellem overenskomst aftale mellem Naalakkersuisut og den forhandlingsberettiget organisation udefra uddannelses baggrund.

Der kan til stillingen ikke kunne anvises personalebolig.

Ansættelsestidspunkt 1. November 2025, eller efter aftale.

Yderligere information kan fås ved henvendelse til Fg. Fagchef for HR-og Løn Elin Andersen telefon 38 77 14 e-mail: elan@avannaata.gl

Ansøgningen skal sendes til HR-afdelingen med eksamenspapir og udtalelser fra forrige arbejdspladser skal være sendt senest fredag 17. oktober 2025:

Ansøgningsfrist: 17. oktober 2025

Søg denne stilling