Økonomidirektør

Vil du stå i spidsen for kommunens økonomistyring og være med til at sikre en sund og bæredygtig udvikling i Kommune Qeqertalik? Har du lyst til at spille en central rolle i kommunens direktion og være en tæt sparringspartner for kommunaldirektøren, borgmesteren og kommunalbestyrelsen?

Kommune Qeqertalik søger en Økonomidirektør, der kan skabe overblik, sikre styring – og omsætte politiske og strategiske mål til sunde økonomiske beslutninger.

Kommune Qeqertalik har ca. 6.500 indbyggere fordelt på fire byer – Aasiaat, Qeqertarsuaq, Qasigiannguit og Kangaatsiaq – samt otte bygder. Kommunen dækker et stort geografisk område, hvor transportforhold og afstande stiller særlige krav til sammenhængskraft og samarbejde.

Kommunen arbejder målrettet på at styrke livskvalitet, bosætning og lokale udviklingsmuligheder i hele området. Der er fokus på at udnytte de enkelte bosteders unikke potentialer – fx turisme og forskning i Qeqertarsuaq, kultur- og fritidsliv i Qasigiannguit, samt lokalt engagement og fiskeri i Kangaatsiaq og bygderne. Aasiaat er samtidig udpeget som Nordgrønlands primære havneby og spiller en særlig rolle i kommunens erhvervsstrategi.

Som Økonomidirektør får du det overordnede ansvar for kommunens samlede økonomistyring – herunder budget, regnskab, løn og ledelsesinformation. Du bliver leder for Center for ressourcer og får samtidig en rolle som vicekommunaldirektør i den samlede direktion.

Du skal:

·Sikre en sund og bæredygtig økonomi med fokus på overblik, kvalitet og rettidighed.

·Udvikle og vedligeholde styringsredskaber, der understøtter politiske og administrative beslutninger.

·Rådgive kommunaldirektøren, borgmesteren, økonomiudvalget og kommunalbestyrelsen om økonomiske forhold.

·Sikre overholdelse af lovgivning og regler inden for offentlig økonomi og forvaltning.

·Skabe gode relationer og samarbejde med Selvstyret, andre kommuner og eksterne samarbejdspartnere.

·Bidrage aktivt til kommunens strategiske udvikling og deltage i direktionens arbejde på tværs af forvaltningerne.

·Understøtte ledere og chefer i at skabe økonomisk bevidsthed og effektiv ressourceanvendelse.

·Har en relevant økonomisk uddannelse på kandidatniveau – fx cand.oecon., cand.merc., cand.merc.aud. eller HD(R).

·Har solid erfaring med budgetlægning, regnskab, økonomisk analyse og styring – gerne fra en offentlig organisation.

·Forstår de særlige vilkår i en politisk ledet organisation og kan navigere i samspillet mellem politik og administration.

·Har erfaring med strategisk ledelse og kan kombinere overblik med sans for detaljer.

·Har solid erfaring med økonomisystemer og digitale løsninger, herunder ERP og ledelsesinformation.

·Er tydelig, samarbejdsorienteret og tillidsvækkende – og evner at skabe stærke relationer både internt og eksternt.

·Kommunikerer klart og åbent – også i komplekse eller pressede situationer.

·Behersker relevante sprog.

·Hurtigt skaber overblik over kommunens økonomi og sikrer kontrol og stabilitet.

·Opbygger et tillidsfuldt samarbejde med kommunaldirektør, borgmester og kommunalbestyrelse.

·Medvirker til at skabe en stærk økonomifunktion, der leverer rettidig og værdiskabende ledelsesinformation.

·En central lederstilling med stor indflydelse og tæt samarbejde med kommunaldirektøren, borgmesteren og kommunalbestyrelsen.

·Et meningsfuldt ansvar i en kommune med både udfordringer og store udviklingsmuligheder.

·Et spændende og varieret arbejdsmiljø i en organisation med stærke værdier og et engageret kollegialt fællesskab.

Stillingen aflønnes efter den nye chefaftale af 12. juni 2025. Den er klassificeret i lønramme 39, hvilket pr. 1. april 2025 udgør 79.403,53 kr. pr. måned og 952.842,36 kr. årligt. Arbejdsgiver indbetaler 10 % pensionsbidrag samt pensionsgivende tillæg, og der tilbageholdes yderligere 5 % af lønnen til pension.

Stillingen besættes på åremålsvilkår.

Der stilles en personalebolig til rådighed, ligesom der ydes til- og fratrædelsesrejse samt mulighed for bohaveflytning.

Ansøgning og rekrutteringsproces

Ansøgningen sendes via dette link: Økonomidirektør hos Kommune Qeqertalik

Rekrutteringsprocessen varetages af Thomsen Consulting. Ansøgningsfristen er torsdag d. 20. november 2025 kl. 12.00. Stillingen ønskes besat 01. januar 2026 eller efter aftale.

Har du spørgsmål til rekrutteringsprocessen kan du kontakte Niels Thomsen på +299 586636 / +45 5432 8408 eller niels@thomsen.gl.

For stillingsspecifikke spørgsmål kontaktes HR-chef Anja Jensen på telefon +299 387015 eller e-mail anja@qeqertalik.gl. 

Ansøgningsfrist: 20. november 2025

Søg denne stilling